VI KÆMPER FOR:

Er du i tvivl om, hvorfor du skal stemme SF? Her er fem konkrete ting, vi kæmper for:

• Retfærdig pension – for de mange, ikke de få
• Et arbejdsliv i balance – når du griber andre, griber vi dig!
• Ro i maven ved børns sygdom
• Styrk den danske model
• Tryghed om dagpenge og bedre mulighed for sporskifte

 SF kræver akut forbedring og servicetjek af Arne-pensionen

Efter et langt liv med hårdt arbejde på byggepladsen, i hjemmeplejen eller bag rattet i en bus, burde man kunne trække sig tilbage med værdighed. Men virkeligheden lever ikke op til de ambitioner, som den politiske aftale fra 2020 lovede. Derfor kræver SF nu et akut servicetjek og konkrete forbedringer af Arne-pensionen.

Aftalen om Arne-pensionen blev indgået mellem Socialdemokratiet, SF, Enhedslisten, Alternativet og Dansk Folkeparti. Forventningen var, at 32.500 helårspersoner ville få adgang til ordningen i 2024. Men virkeligheden tegner et andet billede: Kun omkring 12.500 personer er i dag på ordningen, og ifølge Finansministeriet vil tallet på sigt falde helt ned til cirka 2.000 personer.

SF kræver, at de midler, der allerede er afsat til Arne-pensionen, bliver øremærket til konkrete forbedringer. Det omfatter både en forhøjelse af ydelsen og en lempelse af de komplicerede adgangskrav, der i dag forhindrer mange i at få gavn af ordningen.

SF foreslår, at de ekstra midler bl.a. kan bruges på:

• Ydelsen skal sættes 3.000 kroner op (pr. måned) med virkning fra 2026.
• Der skal i efteråret 2025 gennemføres det serviceeftersyn, som aftalepartierne forpligtede hinanden på i aftalen. Og der skal øremærkes én milliard til konkrete forbedringer af fx kriterierne for rettigheden og modregningsreglerne.

SF’s udspil om en arbejdslivsforsikring: Når du griber andre, giver vi dig

Der kommer en tid, hvor familien har brug for vores fulde opmærksomhed. Det kræver nemlig et særligt nærvær, hvis vores børn har problemer i skolen eller vores partner/forældre bliver ramt af alvorlig sygdom. Det er på tidspunkter som disse, at vores velfærdssamfund skal træde til.

Med ca. 3 millioner på arbejdsmarkedet vil et sådant scenarie højest sandsynligt på et eller andet tidspunkt også ramme dig.

Derfor foreslår SF at oprette en forsikring, en arbejdslivsforsikring. En arbejdslivsforsikring vil give dig den tryghed og fleksibilitet, det kræver at passe sin pårørende.

Som medlem af en A-kasse vil man ved andre næres sygdom i en periode få mulighed for at gå ned i tid og samtidig blive kompenseret økonomisk for sin tabte arbejdsfortjeneste. På den måde kan du med god samvittighed koncentrere dig om det menneske, du har kært, uden at skulle gå rundt med dårlig samvittighed overfor din arbejdsplads.

Læs mere om udspillet her.

Ro i maven under børns sygedage

Løn og frihed er en sag mellem arbejdsmarkedets parter, og sådan skal det blive ved med at være. Men SF ønsker at staten træder et skridt frem og giver arbejdsmarkedets parter bedre muligheder for at skabe bedre vilkår for børnefamilierne, når børnene bliver syg.

SF foreslår, at ligesom Staten har været med til at sikre barselsdagpenge og sygedagpenge, som overenskomsterne kan bygge ovenpå, så skal staten også give arbejdsmarkedets parter en grundydelse ved børns sygdom, som arbejdsmarkedets parter kan bygge oven på. Det vil betyde, at familier med syge børn kan blive hjemme uden bekymringer for de økonomiske konsekvenser.

Læs mere om udspillet her.

DEN DANSKE MODEL FORUDSÆTTER ET ORGANISERET ARBEJDSMARKED

Den danske ”flexicurity”-model er med rette vidt berømmet. Det er en model, der kombinerer et fleksibelt arbejdsmarked med ordnede forhold med få arbejdskonflikter og social tryghed. Men det er også en model, der er truet fra flere sider. Der er brug for at lukke huller i det sociale sikkerhedsnet.

Vi skal have styrket overenskomstdækningen hos de danske virksomheder. Alt for mange virksomheder nyder godt af goderne af den stabile danske arbejdsmarkedsmodel uden selv at understøtte den med overenskomster.  Derfor vil vi pålægge virksomhederne en flexicurity-afgift på 1.000 kr. pr. fuldtidsansat. Det skal sikre, at flere virksomheder bidrager til den danske arbejdsmarkedsmodel samt sikre bedre arbejdsvilkår for flere.

Vi skal også have vendt medlemstilbagegangen i fagbevægelsen. Uden en høj organisationsprocent skrider hele grundlaget for en model, der er baseret på fornuftige forhandlinger og overenskomster. I dag er det under halvdelen af de privat ansatte lønmodtagere, der er medlem af en overenskomstbærende fagforening. Derfor vil SF øge fradraget for fagforeningskontingent for overenskomstbærende fagforeninger og finde en model for at fjerne det for såkaldte gule fagforeninger.

Du kan læse mere i vores udspil SF vil beskatte virksomheder uden overenskomst.

Tryghed om dagpengene

I SF har vi sikret en forhøjelse af dagpengene på op til 3.649 kr. om måneden i de første tre måneder af dagpengeperioden, såfremt den ledige har været medlem af en a-kasse i de seneste fire år og haft to års beskæftigelse inden for de seneste tre år. Derudover har vi sikret, at nyuddannede ikke ryger ned på den laveste sats de første tre måneder efter endt uddannelse – modsat højrefløjens ønske om markante forringelser for de nyuddannede.

For SF er det centralt, at vi har et dagpengesystem, der holder hånden under de arbejdsløse og sikrer, at familier ikke skal leve i frygt, når fyresedlen rammer. Det er godt både for den enkelte og for virksomhederne, da tryghed fører til et mere fleksibelt og dynamisk arbejdsmarked. Alligevel ønsker flere partier i folketinget at forringe dagpengeforsikringen.

SF vil derfor give de danske lønmodtagere en dagpengegaranti.

Bedre mulighed for sporskifte

Det danske samfund står overfor gigantiske rekrutteringsudfordringer de næste år. Vi har brug for flere dygtige og engagerede medarbejdere til vores børn, ældre, syge og udsatte og til den grønne omstilling. Manglen på arbejdskraft er især problematisk med faldende ungdomsårgange og faldende optag på erhvervsskolerne og professionshøjskolerne. Samtidig er der mennesker, som frygter at blive ledige som følge af netop den grønne omstilling, fordi de arbejder i erhverv, der står overfor markante ændringer.

Ligeledes er der mennesker, som er nedslidningstruede, mennesker der ønsker at sadle om i arbejdslivet, og mennesker der aldrig fik gennemført en uddannelse og synes det virker uoverskueligt nu, hvor de sidder med realkreditlån, børn og faste udgifter. Især økonomien er ofte en barriere, og derfor forbliver drømmen om at skifte spor desværre en drøm for mange voksne. Det er paradoksalt, at vi på den ene side desperat mangler arbejdskraft i bestemte fag og brancher, og på den anden side har mennesker, der gerne vil arbejde på de respektive områder, men mangler de rette kompetencer og møder for mange forhindringer. Der er åbenlyst behov for at tænke nyt og for at turde at eksperimentere.

Derfor foreslår SF at oprette en fond, som kan sikre et reelt levegrundlag for dem, der ønsker at uddanne sig eller skifte spor som voksne. Læs mere om udspillet her.