Det vil vi

SF Nordfyn er et rødt og grønt parti, der arbejder for demokrati, frihed, lighed og solidaritet i en kommune, som tager den grønne omstilling alvorligt.

SF Nordfyn arbejder for lige muligheder for alle borgere i Nordfyns Kommune – økonomisk, socialt, uddannelsesmæssigt og kulturelt.

SF Nordfyn ønsker en kommune, hvor alle oplever at være inkluderet, og hvor enhver har mulighed for at deltage i stærke lokale fællesskaber.

SF Nordfyn vil i kommunalbestyrelsen tage ansvar og skabe resultater med fokus på såvel det enkelte menneske som fællesskabet.

SF Nordfyns’ overordnede børnesyn

Trygge børn kræver trygge voksne

For SF er det hjerteblod, at alle børn er ligeværdige – og derfor har ret til forskellige rammer og tilbud, så de får lige muligheder for et godt liv. At bekæmpe ulighed og tage ansvar for børn i svære livssituationer er en del af vores politiske DNA.

Alle børn har ret til at møde nærværende og fagligt kompetente voksne i både daginstitutioner, SFO-Klub og skoler. Derfor skal vi politisk sikre, at medarbejderne får de rammer, der giver dem tid og overskud til at se og møde barnet dér, hvor det er – og derfra støtte det i at udvikle sig.

Vi skal væk fra konkurrencestatens målelogik, hvor kun det, der kan tælles, tæller. Forebyggelse, dannelse og livsmestring er fundamentale pædagogiske mål – også selvom de ikke kan sættes på formel.

SF ser en direkte sammenhæng mellem børns trivsel og medarbejdernes arbejdsvilkår. Hvis børn skal have en tryg og udviklende hverdag, skal pædagoger og medhjælpere have tid, stabilitet og reel mulighed for at udfolde deres faglighed.

Formål
Alle børn har ret til en tryg og meningsfuld dagligdag i en daginstitution. Det kræver, at der er tilstrækkeligt med pædagogisk kvalificerede voksne, der kan skabe tætte relationer og arbejde ud fra det enkelte barns behov og udvikling.

Derfor arbejder SF for reelle minimumsnormeringer – helt ude på blå stue. Det er ikke nok med gennemsnit på kommunalt niveau. Hvert barn, hver dag, har krav på voksne, der har tid til at se og støtte det.

Respekten tilbage til stærke SFO/Klub tilbud.

Vi ønsker institutioner med fagligt stærke og frisatte medarbejdere, der bruger deres tid på børnene – ikke på overflødig dokumentation, kontrol og pseudoarbejde.

Rammer
Frisættelse kræver klare rammer – økonomiske, juridiske og pædagogiske. Ingen institution må være i tvivl om, hvad de har ret og pligt til at beslutte selv.

Frisættelse handler om, at ledelser og medarbejdere får større råderum i dagligdagen, men også ansvar for at sikre høj faglighed og god kvalitet. Samtidig forpligter det politikerne til at levere de ressourcer, det kræver.

Som vi ser det i SF, skal frisættelse balancere mellem disse to spørgsmål:

Hvor lidt skal politikerne vide for stadig at være trygge?
Hvor langt kan institutionerne gå uden at skulle spørge rådhuset?

Mål
SF’s mål er klart: Når vi forbedrer medarbejdernes arbejdsvilkår, forbedrer vi også børnenes dagligdag.

Vi vil:

Sikre reelle minimumsnormeringer i alle institutioner – på stueplan.
Give medarbejderne bedre tid og arbejdsro til at arbejde pædagogisk med udgangspunkt i det enkelte barns behov.
Styrke pædagogisk ledelse og mulighed for faglig udvikling.
Arbejde for at pædagogandelen bliver 80 % i dagtilbud
Give institutionerne frihed under ansvar til selv at tilrettelægge deres hverdag.

SF tror på, at en stærk daginstitution, SFO/Klub begynder med faglighed, tillid og ressourcer. Når de voksne trives, trives børnene også.

SF Nordfyns’ folkeskolepolitik

For SF er det hjerteblod, at alle børn er lige værdige og derfor kan forvente forskellige rammer og tilbud for at få de samme muligheder for et godt liv. Det er en del af vores DNA at bekæmpe ulighed, og vi er derfor opmærksomme på at tage særligt vare på børn med svære livsvilkår.

Alle børn har ret til at møde nærværende voksne i institutioner og skoler. Vi skal derfor politisk skabe rammer for vore medarbejdere, så de i Kierkegaardsk forstand kan møde barnet der, hvor det er og derfra danne og uddanne barnet.

Vi er i SF optaget af at få gjort op med konkurrencestatens logik om, at kun præstationer, der kan måles, har værdi. Dannelse og forberedelse til livsmestring kan ikke måles i tal.

I de senere år har vi set en række eksempler på, at private donationer har sat en dagsorden for folkeskolens udvikling. I SF vil vi være meget opmærksomme på, at det er lokalbefolkningen, der skal bestemme hvordan folkets skole skal udvikles.

Kort sagt er det SF´s ambition at skabe vilkår for vore medarbejdere, så vore børn og unge trives – med de op- og nedture, livet giver. Skal det lykkes, skal der investeres i folkeskolen.

Formål

Alle børn har ret til en god skolegang. Dette er på en og samme tid en utopi og en ambition. Ambitionen kan ikke være mindre. Uanset om barnet har særlige behov, er lidt usikker eller bare indtager verden. SF ønsker at investere i en folkeskole, der kan rumme flere børn uden de bliver syge af at være der. Det kræver både bedre forebyggende indsats over for børn med særlige behov og at vi skaber vilkår, så lærerne kan skabe en skoledag, som børnene oplever tryg, hvor den enkelte føler sig set som en del af et større fællesskab. En skole, der appellerer til børnenes nysgerrighed og engagement.

SF ønsker at bygge videre på arbejdet med frisættelse. Større frihed til at medarbejderne kan bruge deres faglighed, større frihed til skolernes indretning af deres dagligdag og minimering af tests, tilsyn, kontrol, rapporter.

SF ønsker at Børne- og Ungeudvalget – med stor vægt på fællesskabet i det samlede skolevæsen – omsætter frisættelsen i “forhandlinger” med skolerne om en tydelig ramme. Inden for denne ramme har skolerne ret og pligt til at skabe den hverdag, der tjener børn og medarbejdere bedst. SF ønsker, at frisættelse sker inden for de “forhandlede” rammer, der støtter et stærkt fællesskab. SF ønsker ikke at frisættelse skal understøtte den liberale konkurrencementalitet, hvor skolerne med særlige profiler skal søge at tiltrække elever fra andre skoler. Børne- og Ungeudvalget forhandler med skolerne om mål, retning og hvad det gode bevis er på, at vi har skabt en bedre skole. SF`s udgangspunkt er, at hvis børnene skal have en bedre skoledag, starter det med at vi skal give lærerne bedre vilkår for at skabe en bedre skole. Det kræver bla en langsigtet investering i folkeskolen.

Rammer

SF mener, at frisættelse kræver klare rammer (økonomisk, juridisk, personalemæssigt, pædagogisk). Vi mangler at få disse rammer tydeliggjort, så ingen skole er i tvivl om, hvad de har ret til at beslutte – og pligt til!

Folkeskolen har i for mange år været præget af ikke at have haft ressourcer og værktøjer til at skabe en god skole for alle børn. Det har sat sig spor hos lærerne. Når 93% siger, der er børn, der ikke får den støtte, de burde have, så går det både ud over børn og lærere. Lærerne kan opleve magtesløshed og behov for at beskytte sig selv mod dårlig samvittighed over ikke at kunne give det, deres faglighed tilsiger er nødvendigt.

Frisættelse betyder derfor større ledelsesmæssigt ansvar over for, at lærerne kan opleve bedre sammenhæng mellem faglighed og muligheder for at leve op til fagligheden. SF ønsker derfor fokus på, at skolernes ledelser indgår i ledelsesudviklingsprocesser, så det øgede ansvar for at lede skolens pædagogiske udvikling kan bæres.

Frisættelse betyder i SF`s optik, at skolerne har størst mulig indflydelse på egen dagligdag. Det betyder også, at når skolerne er inddraget i “forhandlingerne” om den økonomiske ramme, så bliver rammen sat, så skolen kan løse opgaven inden for rammen. Hvis politikerne vil have løst flere opgaver, “forhandles” der om det er muligt inden for rammen, ellers må der tilføres midler. Det betyder også, at når politikerne investerer, kan de stille krav om at få nye eller andre opgaver løst.

SF mener, at frisættelse kan forstås ud fra 2 spørgsmål:

Politikere og forvaltning må spørge sig selv: Hvor lidt kan vi nøjes med at vide om skolernes dagligdag og stadig være trygge?

Og skolerne må spørge sig selv: Hvor langt kan vi komme uden at ulejlige rådhuset?

Mål

Det er SF`s mål for folkeskolen, at vi ved at forbedre lærernes rammevilkår, forbedrer børnenes skoledag. Vi skal modvirke moralsk stress ved at mindske afstanden mellem lærernes oplevelse af det meningsfulde arbejde og de vilkår, de har.

SF`s tese er, at når elevernes trivsel forbedres, så skabes en dagligdag, hvor elevernes faglighed forbedres.

SF`s mål er, at eleverne skal møde flere, faste lærere. Skolerne må selv vurdere, om det er med 2-voksenordninger eller færre elever pr lærer. SF`s mål er, at der er finansiering til, at alle klasser kan have 2 voksne i minimum 50% af timerne.

SF Nordfyns’ politik for seniorlivet

Et liv med kvalitet, fællesskab og respekt – hele livet

Nordfyns Kommune skylder en stor tak til den generation, der gennem deres livsindsats har været med til at bygge det velfærdssamfund, vi alle nyder godt af i dag. Det forpligter os til at sikre, at alderdommen på Nordfyn er præget af livskvalitet, tryghed og meningsfulde fællesskaber. Vi ønsker, at gå fra ældrepleje til ældreliv.

SF Nordfyns vil sikre, at seniorlivet ses som en værdifuld livsfase – ikke som en nedtur, men som en periode med nye muligheder og fællesskaber.

Et aktivt og værdigt seniorliv på Nordfyn

På Nordfyn er der mange aktive seniorer, som fortsat ønsker at bidrage – som frivillige, kreative sjæle, bedsteforældre eller deltagere i lokalsamfundet. Livskvalitet handler ikke om alder, men om muligheder.

SF Nordfyns vil:

Indføre et kulturpas til seniorer, så ældre på Nordfyn får lettere adgang til kultur, foreningsliv og oplevelser.
Styrke de frivillige foreninger, der skaber aktiviteter og sociale fællesskaber for ældre i lokalsamfundene.
Satse på tidlig forebyggelse, så ældre får støtte til at klare hverdagen længst muligt i eget hjem.

Ingen skal være ensom mod sin vilje

Mange ældre på Nordfyn kæmper med ensomhed. Det må aldrig blive en naturlig del af det at blive gammel.

SF Nordfyns vil:

Understøtte en lokal kultur, hvor det bliver naturligt at bidrage til fællesskabet – både som nabo, frivillig og pårørende.
Skabe stærkere bånd mellem civilsamfund, kommune og pårørende for at sikre, at ingen ældre står alene, når de har brug for hjælp eller selskab.
Nye boligformer som kan understøtte livsglæde.

Et sundt seniorliv – for alle

Der er stor ulighed i sundhed – også blandt ældre. SF vil sikre, at ældre borgere på Nordfyn har lige adgang til sundhed og hjælp, uanset livsvilkår.

SF Nordfyns vil:

Styrke indsatsen for ældre med kroniske sygdomme og dem, der lever med flere sygdomme samtidig.
Sætte sundhedslighed på dagsordenen, så alle ældre får en fair chance for et sundt og godt liv – ikke kun dem, der i forvejen har ressourcer.

Stærke medarbejdere skaber tryg pleje

På Nordfyn har vi mange dygtige medarbejdere i ældreplejen – og dem skal vi passe godt på. En tryg og velfungerende ældrepleje starter med medarbejdere, der trives.

SF Nordfyns vil:

Investere i mere og bedre efteruddannelse, og give medarbejderne mere indflydelse på egen arbejdstid, afspadsering og ferie.
Etablere og udvikle faste teams i ældreplejen, med tid til forberedelse, koordinering og uddannelse i teamarbejde.
Sikre, at teamarbejde ikke kun er en titel, men en metode – hvor beslutninger tages i fællesskab og alle medarbejdere bliver hørt og anerkendt.

Flere unge til plejen – en investering i fremtiden

Hvis vi på Nordfyn skal sikre en god ældrepleje i fremtiden, skal vi allerede nu tiltrække unge til faget.

SF Nordfyns vil:

Skabe tættere samarbejde med skoler og ungdomsuddannelser om fx fritidsjob på plejehjem, besøgsven-ordninger og introduktion til faget.
Gøre ældreområdet til et attraktivt sted at arbejde – også for unge – med fokus på udvikling, arbejdsglæde og faglig stolthed.

Fællesskab er fremtiden

Vi står over for en fremtid, hvor antallet af ældre stiger, mens færre er i den arbejdsdygtige alder. Det kræver nye måder at tænke og handle på.

SF Nordfyns tror på:

Et stærkere fællesskab mellem kommune, borgere og civilsamfund.
At vi alle kan bidrage – og at vi sammen kan løfte opgaven, så alderdom bliver en livsfase fyldt med liv, ikke ensomhed og afmagt.

SF Nordfyns’ løfte

Vi vil arbejde for et Nordfyn, hvor seniorlivet er aktivt, værdigt og trygt – og hvor både ældre og medarbejdere trives.

Vi vil skabe et samfund, hvor fællesskab, omsorg og respekt for hinanden er kernen i vores ældrepolitik.

Et godt liv – hele livet.

SF Nordfyns’ Kulturpolitik

Kultur for fællesskab, kreativitet og livskvalitet

Hos SF Nordfyn ser vi kultur som en bred og levende del af hverdagen. Kultur er ikke kun kunst og musik – det er også de mange lokale sportsklubber, foredragsforeninger, aktiviteter på bibliotekerne og naturoplevelser i vores smukke omgivelser. Alt dette er vigtige bidrag til fællesskab og livskvalitet, og vi hylder det store frivillige engagement, der gør det muligt.

Men kultur er også meget mere end sport. Alle børn og unge har ikke nødvendigvis lyst til at dyrke sport, og derfor skal der være flere muligheder for kreativ og kunstnerisk udfoldelse.

Børn og unge skal have flere kreative tilbud

Vi har allerede en stærk kommunal musikskole, der giver børn mulighed for at udforske musikkens verden. Den vil vi styrke – og samtidig vil vi arbejde for at etablere en kommunal billedskole for både børn, unge og voksne.

Børn og unge skal have adgang til kreative udfoldelsesmuligheder uanset, hvor på Nordfyn de bor. Her er det afgørende, at kommunen investerer i rammer og faciliteter, der understøtter deres kreativitet og fantasi.

Kulturhus – et kreativt samlingspunkt

SF Nordfyn ønsker at etablere et kulturhus – et inspirerende sted med plads til:

Musikskolen og den kommende billedskole
Kreative værksteder og eksperimenterende projekter
Små koncerter, udstillinger og fællesskaber på tværs af alder

Et kulturhus skal være et fyrtårn for innovation og livskvalitet – og en gave til både borgere, erhvervsliv og tilflyttere. Vi tror på, at kreative unge og kunstneriske initiativer også kan være med til at inspirere lokale virksomheder med nye idéer og samarbejdsmuligheder.

Børn og unge skal have flere kreative tilbud

Kulturhus – et kreativt samlingspunkt

SF Nordfyn ønsker at etablere et kulturhus – et inspirerende sted med plads til:

Musikskolen og den kommende billedskole
Kreative værksteder og eksperimenterende projekter
Små koncerter, udstillinger og fællesskaber på tværs af alder

Kunst og kultur i hele kommunen – også i de små lokalsamfund

Kultur skal ikke være forbeholdt de største byer. Derfor ønsker vi:

Kulturuge i de mindre byer – med kunstprojekter og fælles udsmykning
Åbne værksteder og gallerier – i samarbejde med de mange lokale kunstnere og kunsthåndværkere
Støtteordninger og projektledelse, så lokale borgere kan realisere idéer til kunst- og kulturprojekter

Vi ønsker at styrke lokalt medborgerskab, sammenhængskraft og livskvalitet i alle hjørner af Nordfyn. Projekter med borgerinddragelse kan samtidig være med til at styrke bosætningen i de små samfund.

SF Nordfyn ønsker at sætte fantasien i centrum – og skabe rammerne for fællesskab, kreativitet og livskvalitet.

Kultur er ikke en luksus – det er en nødvendighed i et velfungerende, bæredygtigt og menneskeligt samfund. Vi tror på, at kunst og kultur skaber muligheder, håb og visioner for fremtiden.

SF Nordfyns’ Erhvervspolitik

Et stærkt erhvervsliv – med bæredygtighed og socialt ansvar

I SF mener vi, at Nordfyn skal være et sted, hvor det er attraktivt at drive virksomhed – både for de traditionelle og for de grønne og socialøkonomiske virksomheder.

Vi vil skabe rammevilkår, der giver lyst til at etablere sig og blive i kommunen.

Vi vil styrke erhvervslivets muligheder for at bidrage til bæredygtighed og FN’s verdensmål.

Og vi ser turisme som en naturlig del af erhvervslivet – særligt den grønne, bæredygtige turisme, hvor gæster oplever Nordfyn til fods eller på cykel.

Vi har fokus på at skabe rammer for borgernes friluftsliv. Rammer der samtidig kan gavne turismen, såsom trampe- og cykelstier der kan gavne infrastrukturen og adgangen til vores unikke natur.

Derfor foreslår vi konkret:

At der sammen med erhvervslivet fastsættes tidsrammer for byggetilladelser og miljøgodkendelser, så ventetiden minimeres
At bæredygtige projekter og virksomheder prioriteres i kommunens udviklingsstrategi
At Nordfyns Kommune involverer socialøkonomiske virksomheder i sin udbuds- og indkøbspolitik
At vi skaber flere gå- og cykelstier, der styrker både turismen og adgangen til vores unikke natur

Vi tror på dialog frem for bureaukrati, og vi vil arbejde tæt sammen med erhvervslivet om at skabe en grønnere, mere ansvarlig fremtid – med mennesker, miljø og muligheder i centrum.