En tryg og nærværende ældrepleje for alle

I SF arbejder vi for en sundheds- og ældrepleje, hvor borgerne kender de medarbejdere, der kommer i deres hjem. Flere kendte ansigter og færre vikarer skaber tryghed og nærvær.

Allerød skal være en attraktiv arbejdsplads, hvor man har lyst til at søge hen og blive. Vi vil skabe en arbejdsplads med plads til selvbestemmelse, vidensdeling, kompetenceudvikling og uddannelse. Det er vejen til bedre fastholdelse af medarbejdere og dermed færre vikarer. Færre vikarer giver ikke kun bedre kontinuitet, men også en økonomisk gevinst, som kan bruges på bedre service for borgerne.

Vi har de sidste 2-3 år startet selvstyrende teams op, hvor de ansatte får langt mere medbestemmelse på deres arbejdsdag, samtidig med at det skaber bedre kontinuitet og flere kendte ansigter hos de ældre. Det giver mere tryghed hos borgerne og øger kvaliteten i plejen, fordi de ansatte kender borgerne og kan bruge deres faglighed. Vi skal fortsætte arbejdet med faste teams og styrke dem.

Vi ønsker en sundheds og ældrepleje, hvor der er tid til omsorg – til de ældre i hjemmeplejen og på plejecentrene, men også til hele familien, fx hvis en pårørende rammes af demens. Vi skal være gode til at give støtte til pårørende med hjemmeboende demente. 

I SF  vil vi  sikre et yderligere løft af kvaliteten af den støtte, omsorg og pleje, som borgere med demens modtager både i hjemmeplejen og på plejecentrene blandt andet med flere fagpersoner og uddannet personale.

Vi skal fastholde vores samarbejde med de praktiserende læger og fastholde vores praksis med at lokale praktiserende læger er fast tilknyttet alle vores plejecentre.

Vi skal fastholde Allerøds fokus på velfærdsteknologi, som både kan hjælpe borgerne med daglige opgaver og styrke deres mobilitet men også kan gøre det fagligt mere attraktivt og udviklende for medarbejderne. Samtidig kan teknologien aflaste personalet og frigive tid til kerneopgaverne.

Ensomme ældre skal ikke stå alene. Vi vil styrke frivilligcentret og støtte foreninger, der skaber fællesskaber og aktiviteter for ældre. De ældre er en ressource. Mange ældre er i dag frivillige i lokalsamfundet. Det er prisværdigt og noget vi som kommune skal støtte op om.

Derudover skal vi blive bedre til at opspore ensomme ældre og gøre kommunens mange tilbud mere synlige og tilgængelige.