Trine Langhoff

Jeg hedder Trine Langhoff. Jeg er 54 år, og jeg bor i Glamsbjerg.

Jeg er uddannet socialrådgiver, og jeg arbejder i Assens kommunes jobcenter som sygedagpengesagsbehandler.

Jeg er gift, og jeg har den glæde at være bonusmor til 3 voksne børn.

En plads i fællesskabet

Jeg vil arbejde for, at styrke inkluderende fællesskaber. Som aktiv korsanger gennem mange år kender jeg styrken ved og vigtigheden af, at være en del af noget. Den unikke stemme er vigtig, men korsang kan kun udøves i fællesskab.

På beskæftigelsesområdet betyder det, at vi skal nedbryde silotænkningen. Jobcentrene skal nedlægges, og det giver Assens kommune en unik mulighed for at styrke samarbejdet på tværs af afdelinger – til gavn for de mennesker, der har behov for en håndsrækning. Mennesker er unikke. Vi lever alle liv, hvor der både skal være plads til arbejde, familie og fritid i en sund balance. Derfor skal der være et tættere samarbejde mellem kommunens afdelinger og aktører – for det vigtigste er, at mennesker får mulighed for at være en del af det store samfundsfællesskab på deres egen, helt unikke måde – med sin egen stemme.

Jeg vil arbejde for, at beskæftigelsesmedarbejdere i vores kommune får et kompetenceløft, så medarbejderne kan agere i en virkelighed, hvor der skal tænkes i helheder.

Kollektiv transport

I en geografisk stor kommune som vores er der brug for at styrke den kollektive transport, så alle har mulighed for at være en del af lokalsamfundet – at komme på arbejde, deltage i kulturliv og fritidsinteresser. Der skal være mulighed for alle – uanset om man vil cykle eller tage en bus. En udbygning af den kollektive transport gavner også den grønne omstilling, som jeg mener skal være en grundtone i alle politikområder.

Vi skal alle trives – hele livet!

For mig er det vigtigt, at alle mennesker skal have gode vilkår – uanset alder og livsomstændigheder. Derfor skal vi prioritere det gode børneliv. Vi skal styrke daginstitutionerne og skoler med flere ressourcer, så både børn og medarbejdere kan trives. Vi skal også styrke ældreområdet med fokus på værdighed og tryghed i ældreplejen. Her er der også behov for flere personaleressourcer.